斗米兼职:打造人才共享生态圈

斗米兼职:打造人才共享生态圈

斗米兼职赵世勇

斗米兼职CEO 赵世勇

我认为兼职服务是一个在未来对几亿人的生活产生影响的行业。在未来,更多的企业会选择人才共享模式(即兼职)来解决用工难和人力成本过高的问题。并且随着互联网的快速发展,新生代的劳动主体会更倾向于选择时间灵活的工作。

兼职行业目前的行业生态比较混乱,市场上的招聘信息和用工企业良莠不齐,最终导致兼职人员难以找到可靠的兼职岗位。做兼职的群体普遍缺乏安全感,他们不一定具有筛选优质岗位、公司和中介的能力。在目前的市场条件下,兼职的过程中可能会遇到很多问题,比如:虚假信息、拖欠工资等,这些问题反过来又会进一步削弱他们的安全感。

与此同时,正规的企业又面临招不到兼职人员的窘境。我认为很重要的一个原因在于市场上没有一个可靠的大平台去帮助他们进行兼职人员的招聘。其次,有兼职需求的人群因为无法甄别岗位质量,他们在选择兼职工作时往往会非常谨慎。两方面因素交互作用,于是就形成了一个恶性循环。

创立斗米兼职这个平台的初衷是为用户提供真实可靠的高质量的灵活用工的各种岗位。针对兼职市场B端和C端的痛点,我们把斗米设计成了一个兼职O2O的全方位闭环服务流程。首先,我们的线下工作人员会直接与B端客户沟通,确认企业信息和招聘需求,进而签订相关合作协议。然后,B端客户可以在在我们的线上平台发布岗位,C端客户可以在平台选择合适自己的岗位。最后,C端客户在线下完成兼职工作,在兼职过程中由斗米的执行人员提供考勤等服务,并在我们的平台上进行工资结算,双方也能根据实际情况做出反馈和评价。

我们团队的很多人都在兼职行业有多年的经验,对行业的痛点有自己的理解。为了保证斗米平台上所有招聘信息的真实性,我们做了很多调研。我们采用了最原始却是最有效的方法,每一家在斗米兼职发布招聘岗位的企业都必须提前在线下和我们的工作人员进行确认,从而确保它是一个真实、优质的用工单位。

目前斗米兼职平台上的商业收费模式大致有两种:包招和代招。其中包招是指由斗米全程帮助用人单位进行招聘、面试、人员管理、现场监督、活动结案等,保证落地执行效果,收取招聘与落地服务费。代招是指由斗米为用人单位代招募符合要求的兼职人员,保证招聘效果,仅收取招聘服务费。当然,企业也可以免费在斗米平台上自主招聘兼职人员,斗米会审核招聘信息的真实性,但不提供信息展示之外的其他增值服务。

我一直认为斗米的商业模式并不是凭空创造出来的,因为这个商业模式原本在线下就已经存在,并且具有稳定的盈利模式。有招聘需求的企业已经养成了为招聘付费的习惯,在特定具体项目上的服务费比率在行业内已经约定俗成。我们斗米做的事情很简单,就是为企业提供一个可以覆盖到全国的更统一的标准化服务。具体来讲,一方面我们努力做到具有更高的服务能力和效率,另一方面我们也力图将服务覆盖全国。

大部分兼职人员没有规范的简历,也没有特别明确的求职目标。我们的平台根据C端客户每次兼职的工作经历和企业对他工作情况的评价,利用我们的算法,为他们推荐更合适的岗位,这些都是给兼职人群提供的增值服务。

我们的团队也是根据产品的模式来组建的。线上我们有非常强的产品和技术团队来提供一个高效而稳定的平台。同时在线下的每一个环节,我们都选择了在该领域拥有丰富经验的人来负责。

在组建团队时我主要关注两个方面,一方面要看这个人和我们需求是否匹配,更重要的一方面要看团队成员对兼职这个行业是不是有足够的激情。创业公司在成长的过程中会遇到很多波折,理念上的一致和激情才能让我们这个团队同舟共济,一路走下去。

我们的团队成员很多出自58赶集,这是一家成熟的上市公司。大家一起创业会面临很多现实的困难,不仅薪资待遇会降低,大家还要放弃58赶集的股票。此外,斗米的工作节奏很快,还要承受更大的工作压力。大家能够一起创业,是基于对斗米事业的极大认同,是深思熟虑的理性选择,绝不是冲动驱使。

斗米兼职的核心团队成员大部分是70后或80后,对我们个人而言,没有太多的时间可以浪费在试错上,所以我们非常珍惜眼前斗米的这次机会。

我非常信任我们的团队,现在大家的心态上都憋着一股劲,我们的模式已经非常清晰,剩下的只是要跑得多快的问题。

斗米兼职去年11月产品上线,上线三个月后,月访问用户数超过600万,重复上岗率超过20%,线下服务团队已覆盖全国16个城市。现在PC端、APP、微信公众号都已经上线。

未来斗米会继续深耕兼职招聘服务,围绕兼职招聘搭建大数据智能匹配平台,最终构建一个包含人力资源服务、职业培训、健康体检、兼职信用平台、保险、消费金融等增值服务的人才共享生态圈。

 

avatar

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: